O Planejamento Previdenciário vem para contribuir na qualidade de vida em um futuro próximo. Com uma boa orientação, é possível economizar e se beneficiar a longo prazo.
O que seria um Planejamento Previdenciário?
O Planejamento Previdenciário busca uma organização pré-aposentadoria garantindo que o trabalhador aposente mais cedo e com mais segurança financeira e com o melhor benefício. Assim que um cidadão inicia sua vida de trabalho, pouco se fala sobre a Previdência Social e o que muitos não sabem é que na hora de aposentar é uma grande burocracia no Brasil, além de uma lista exigindo diversos documentos, as pessoas correm o risco de receber um valor desproporcional referente ao que foi pago em longos anos. Por isso, a importância de um planejamento com antecedência.
Como funciona a Previdência Social no Brasil?
Hoje no Brasil existem duas formas de aposentar: Previdência Privada e Previdência Aberta.
A Previdência Privada também conhecida como Previdência Complementar, é conhecida como privada pois, são apenas para trabalhadores com algum vínculo empregatício. Funciona como uma forma de poupança a longo prazo, contando com uma contribuição acumulativa para gerar uma renda complementar ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social). Esse tipo de plano não conta com fins lucrativos.
A Previdência Aberta, é oferecida por bancos, entidades ou seguradoras, todas com atividades com fins lucrativos. Qualquer pessoa pode ter acesso a esse tipo de plano independente do seu vínculo trabalhista, no Brasil existem dois modelos de Planos Previdenciários Abertos, são eles: Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL) e o Vida Gerador de Benefício (VGBL).
Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL): Nesse modelo, o trabalhador pode solicitar que o valor seja abatido no valor do imposto de renda, no momento do saque total. É mais recomendado para quem tem uma renda mensal mais elevada.
Vida Gerador de Benefício (VGBL), nesse modelo é cobrado apenas o valor rendido durante o período do plano e não o valor total a ser sacado no final do prazo da previdência. Nesses casos, ainda pode haver a cobrança de uma taxa de carregamento na hora do pagamento da contribuição, dos resgates ou da portabilidade. A taxa de carregamento é um percentual que incide sobre o valor das contribuições, nunca sobre a rentabilidade. Porém, o ideal é investir em planos que não cobrem essa taxa.
Após compreender como funciona as formas de contribuição no Brasil, o Planejamento Previdenciário faz uma análise do que é melhor para o trabalhador. O orientador escolhido, estudará a fundo todo o histórico (tempo de trabalho e contribuição) do trabalhador, para que seja verificado qual o melhor plano de benefícios, sendo avaliados quanto o trabalhador irá economizar durante o tempo de contribuição e uma média do quanto irá receber ao aposentar. Muitas vezes o trabalhador paga muito mais do que irá receber.
O Planejamento Previdenciário é um plano de vida, busca segurança e tranquilidade para o trabalhador, gerando um resultado justo ao aposentar.
Investir em sua previdência é ser previdente: se programar com antecedência para sua aposentadoria é garantir que, no futuro, você terá mais qualidade de vida! Se programe!
